Index Égalité Professionnelle 2025 : iAdvize atteint 99/100
L'essentiel Le résultat 2025 : l'Index d'Égalité Professionnelle Femmes-Hommes d'iAdvize atteint 99 points sur 100, le meilleur score de son histoire, en progression de 8 points sur un an. Le détail des quatre indicateurs : l'entreprise obtient 39 sur 40 sur l'écart de rémunération, 35 sur 35 sur les augmentations, 15 sur 15 au retour de congé maternité et 10 sur 10 sur les plus hautes rémunérations. La progression la plus marquée : la répartition femmes-hommes parmi les dix plus hautes rémunérations gagne 5 points et atteint le maximum, signe d'un accès réel aux postes à responsabilité. Ce qui a produit ce résultat : le retour de congé parental à 80 % payé 100 % pendant un mois, une charte diversité appliquée au quotidien et un partenariat de mentorat avec l'association Télémaque y ont contribué. Chez iAdvize, l'égalité professionnelle n'est pas un objectif : c'est une réalité que nous construisons chaque jour. Nous sommes fier·e·s d'annoncer que pour l'année 2025, notre Index d'Égalité Professionnelle Femmes-Hommes atteint 99 points sur 100 — notre meilleur résultat historique, en progression de 8 points par rapport à 2024. Ce score reflète l'engagement profond et sincère de l'ensemble de nos équipes, de nos managers et de notre direction en faveur d'une culture d'entreprise réellement équitable et inclusive.
